Если одна сторона выполняет для другой стороны какую-либо работу (услуги) и делает это на возмездной основе, то необходимо заключить договор возмездного оказания услуг. Такой договор заключается как между организацией и гражданином, так и между гражданами.
Ситуации, когда необходимо таким образом оформлять свои взаимоотношения, разнообразны. Например, юрист может оказывать организации или ИП услуги по ведению в судебного дела, бухгалтер может оказывать услуги по ведению бухгалтерского учета. Гражданско-правовой договор об оказании услуг следует отличать от трудового договора.
В последнем случае работник входит в штат организации, делает работу, которая предусмотрена договором и его должностной инструкцией, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, и соответственно, ежемесячно получает за свою работу заработную плату.
В случае, если действует гражданско-правовой договор, исполнитель действует на свой страх и риск, использует свою технику, материалы и получает вознаграждение за конкретную выполненную работу или оказанные услуги.
Граждане между собой заключают договор возмездного оказания услуг, если свои услуги предлагает, например, репетитор, няня, ремонтник, юрист, строитель, и в других подобных случаях.
Чтобы заключенный договор был правильным с точки зрения закона, необходимо предусмотреть в нем следующие условия:
- данные исполнителя и заказчика, их адреса или место нахождения
- конкретный перечень работ или услуг
- размер вознаграждения
- сроки и порядок выплаты денег
- порядок приема работы (услуги)
- срок действия договора.
Относительно сроков нужно сказать, что закон наделяет и заказчика, и исполнителя в любое время отказаться от исполнения договора. В этом случае правоотношения прекращаются. Однако, если на этот момент какая-то работа (услуги) уже были выполнены, то заказчик обязан их оплатить.
Для такого вида договора действует самая обычная письменная форма. Где-либо и кем-либо заверять такой договор нет необходимости.
Скачать бесплатно договор возмездного оказания услуг можно по ссылке
