Скачать бесплатно иск о восстановлении на работе и возмещении морального вреда

Увольнение с работы должно происходить при наличии оснований и в порядке, который предусмотрен действующим трудовым законодательством. При незаконном увольнении необходимо обратиться в суд и подать о восстановлении на работе и возмещении морального вреда.

Работодатели часто увольняют работников и не всегда это увольнение можно считать законным. Например, работника уволили с работы за то, что отсутствовал на работе 3 часа. Между тем, Трудовой кодекс дает четкое определение прогула: отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и более.

Если нарушены законные права работника, можно подать в суд исковое заявление о восстановлении в прежней должности. Закон предусматривает также ответственность работодателя за вред причиненный работнику. Если имело место незаконное увольнение, истец вправе требовать возмещения морального вреда. Размер денежной суммы необходимо указать в иске.

К исковому заявлению нужно приложить все документы, которые имеют отношение к работе, — приказы о приеме на работу и увольнении, соглашение между работодателем и работником, иные документы, если они имеются. Если заявляется требование о невыплаченной зарплате, то нужно приложить расчет суммы.

Такой иск будет рассматривать районный суд. Обращение в суд по такой категории дел не оплачивается государственной пошлиной.

Скачать бесплатно иск о восстановлении на работе и возмещении морального вреда по ссылке

You may also like...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *