Размер удержаний по исполнительному листу составляет: 50 процентов от заработка, либо 70 процентов от заработка в случае, если взыскиваются алименты, компенсация за вред здоровью, смерть кормильца, причинение вреда преступлением.
Удержания из заработной платы производятся на основании решения пристава. Он возбуждает дело по заявлению, которое представлено взыскателем в территориальное подразделение ССП.
Оглавление
Основания для списания денег
Даже если решение суда вступило в силу, например о взыскании алиментов, оно не является основанием для того, чтобы сразу применять какие-то меры. Нужно еще получить исполнительный лист и передать его в соответствующий орган. Это делает взыскатель, подав в судебную канцелярию соответствующее заявление. Обычно он сразу после этого идет в службу СП по месту проживания должника и просит завести дело.
В течение трех дней решается, кто из сотрудников СП будет заниматься этим делом. Как только все документы поступают в распоряжение конкретного пристава, он их рассматривает и принимает решение о возбуждении дела. Закон обязывает его сделать все это в трехдневный срок.
Итогом этой работы является специальный документ – постановление о возбуждении исполнительного производства. Его копия немедленно направляется всем заинтересованным лицам, коими являются должник и взыскатель.
Для чего должнику дается 5 дней?
Если дело возбуждено, допускается применять любые меры, предусмотренные действующим законодательством. Изначально он предложит добровольно выплатить кредитору деньги. Устанавливается срок продолжительностью 5 дней. По его завершении осуществляются мероприятия по принудительному взысканию.
Иными словами в течение указанного времени исполнитель не может удерживать деньги с заработной платы. Он выжидает, когда гражданин заплатит кредитору сумму, указанную в исполнительном документе.
Далеко не всегда этот срок используется гражданами правильно. Обычно думают, что заплатить можно в любое время без каких-либо неприятных последствий. Между тем, такие последствия имеются. Если в срок не уложиться, то придется нести лишние расходы. Это так называемый исполнительный сбор. Его величина – 7 процентов с денежной суммы, взысканной решением суда.
Пример
Светлане срочно нужны были средства, чтобы собрать сына-подростка в школу. Иного способа, как взять их в МФО, она не нашла. Ей одобрили заем — 10 000 рублей. Но обстоятельства сложились так, что отдать деньги в срок она не смогла. В результате состоялся суд, который взыскал с нее ровно 20 000 рублей. В скором времени она обнаружила в своем почтовом ящике официальное письмо — постановление. Она его даже не прочитала, поскольку и так в скором времени планировала полностью рассчитаться по этому долгу. В итоге платеж поступил спустя 10 дней.
Если бы должница до конца прочитала постановление, то узнала бы о возможности начисления исполнительного сбора. Так как задолженность вовремя не поступила, вынесено постановление о взыскании дополнительных денег — 1 400 рублей.
Можно ли избежать уплаты исполнительского сбора?
Можно только в том случае, если уложиться в пятидневный срок после получения постановления. Это единственный вариант. Как только срок прошел, выносится соответствующее постановление. Иногда приставы торопятся, не ждут, когда закончится установленный срок. Конечно, это явление редкое, но все же случается.
Если такое произошло, можно оспорить постановление. Если же все требования соблюдены, все равно можно попытаться что-то сделать.
К примеру, допускается просить суд предоставить отсрочку или рассрочку уплаты этих денег, или даже снизить общий размер сбора. Конечно, для этого нужны достаточно веские основания. Суд принимает решение, исходя из индивидуальных особенностей каждой конкретной ситуации. Обязательно учитывает при этом состав семьи и материальное состояние гражданина.
Удержания по исполнительному листу из зарплаты
Это одно из основных действий, к которому прибегает сотрудник ССП, обеспечивая исполнение судебного решения. Понятно, что при условии, если у гражданина имеется официальная работа. Принято считать, что вычеты из трудового дохода, — это первое, что нужно сделать при исполнении решения суда. Действующим законодательством определен перечень оснований для этого:
- взыскание периодических платежей (например, алименты)
- взыскание денежной суммы не больше, чем 10 000 рублей
- отсутствие денег или другого имущества, чтобы полностью погасить долг.
Пример 1.
Анне решила взыскать со своего бывшего мужа алименты. В ближайшем мировом суде ей выдали судебный приказ. Согласно ему в пользу ребенка должно каждый месяц выплачиваться ¼ доля с дохода отца. Исполнительный лист в этом случае отдельно выпускать не нужно, поэтому приказ, как только он вступил в силу, сразу представляется приставу. У должника имелась постоянная работа, туда и направили приказ на алименты.
В данном примере сотрудник ССП сделал все правильно. Алименты – это периодические денежные выплаты, следовательно, имелись все основания сразу же направить исполнительный документ в бухгалтерию компании, где трудится гражданин.
Пример 2.
Виктор серьезно задолжал своему банку. По истечении нескольких месяцев тот подал в суд исковое заявление. Поскольку оспаривание не имело смысла, Виктор особо и не возражал против удовлетворения иска, он даже не явился в судебное заседание. В итоге кредитную задолженность 210 000 рублей взыскали. Как только решение приобрело силу, банк сразу же представил пакет документов в СП на принудительное исполнение.
Совершенно иная ситуация. Взысканные средства – это не периодические платежи. К тому же она существенно превышает установленный предел в 10 000 рублей. Если бы пристав сразу направил документы на работу, это было бы ошибкой.
В этом примере в первую очередь предприняты действия по поиску имущества, принадлежащего ответчику. Например, направит запросы в банки на предмет наличия денежных счетов. Сделает запрос в ГИБДД, возможно у ответчика имеется в собственности автомобиль. Направит аналогичные запросы в Росреестр.
Как только будет получена информация, что никакого имущества нет, следующий шаг — удержание с заработка. Делать это будет бухгалтер на основании документов, присланных службой СП.
Сколько могут удерживать из зарплаты
Закон вводит ограничение на процент списания. Так, Трудовым кодексом предусмотрено, что работодатель должен оставлять работнику не менее 50 процентов с дохода. Аналогичная норма присутствует в ФЗ РФ от 29.12.1995 N 223.
Обычно лимит на перечисление денежных средств не превышает половины дохода. Это максимальная планка. Но есть некоторые исключения:
- Выплаты на детей (алименты)
- Компенсация за причинение вреда здоровью
- Компенсация за смерть кормильца
- Выплаты за вред, причиненный преступниками.
Здесь предельная планка удержания с заработной платы повышается до 70 процентов.
Не только зарплата является объектом для списания денег. Перечисление допускается и с пенсии, даже если она составляет единственный доход. А если он, будучи пенсионером, еще и работает, — то и с его заработной платы.
Трудовые доходы подлежат налогообложению. Законодательство предусматривает уплату налога (НДФЛ), ставка которого составляет 13 процентов. Сначала бухгалтер организации, где трудится должник, удержит налог и только после этого – спишет деньги. Все удержанные средства работодатель перечислит на депозитный счет службы СП.
Банковские реквизиты для перевода денежных сумм указываются в постановлении. Уже после этого взысканные денежные средства поступают в распоряжение взыскателя.
Удержания с зарплатной карты
В большинстве случаев вознаграждение за труд работодатель перечисляет в банк. Представим себе ситуацию, когда работник не снимает зарплату с карты, и там скопилась определенная сумма. Если данный счет обнаружен, то с него снимут все средства без учета последней выплаты от работодателя.
Казалось бы, такие действия не соответствуют установленным правилам, ведь он должен снять часть денежной суммы — не более 50 процентов. Но нет, все верно. В отношении денег, которые хранятся на зарплатном счете, Закон РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ делает оговорку. Она предусмотрена в ч. 4 ст. 99.
Удержания с зарплаты и прожиточный минимум
Прожиточный минимум должен покрывать расходы, необходимые для существования человека. Нужно, чтобы в распоряжении должника и его семьи осталась сумма не менее прожиточного минимума на каждого.
На текущий момент федеральная величина прожиточного минимума на человека составляет 14 375 рублей. Если доходы сопоставимы с указанной величиной, то удержание проводить нельзя. Данное правило не применяется автоматически. Гражданину придется обратиться в службу СП и подать соответствующее заявление.
Как уменьшить размер удержаний
Нужно обратить внимание на один момент. Установлен лимит списания — не более 50 процентов. Сразу возникает вопрос, возможны ли списания менее этой суммы?
Судебная практика показывает, что возможно. Если внимательно прочитать нормативно-правовой акт, регламентирующий вопросы взыскания, то можно заметить некоторые послабления. Так, допускается изменить установленный порядок. Например, удерживать не 50 процентов, а минимум 25.
Такое уменьшение допускается, но только при наличии решения. У сотрудника службы СП нет полномочия самостоятельно снижать сумму удержаний. А вот суд таким правом обладает. Естественно, что для этого требуются уважительные причины.
В качестве таковых, как правило, выступают семейные и материальные обстоятельства. Впрочем, гражданин вправе ссылаться на любые обстоятельства, которые сочтет важными. Например, болезнь, увольнение с работы, изменение состава семьи. Окончательное решение остается за судьей. Если заявитель убедит судью, тот изменит порядок взыскания, а именно уменьшит размер списываемых денег.
Очередность взыскания
Если в отношении физического лица выпущен только один исполнительный документ, ни о каких очередях, речи не идет. Но представим, что гражданин имеет сразу несколько финансовых обязательств, например, по банковским кредитам, МФО, алиментам на своих детей. Соответственно, выпущено несколько исполнительных документов. И каждый из взыскателей требует денег.
Очевидно, что исполнять обязательства придется в некоторой последовательности. Очередность определяется ст. 111 Закона РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ:
- Требования по алиментам, по взысканию денег за причинение вреда здоровью, моральная компенсация, ущерб, причиненный преступными действиями
- Требования по взысканию зарплаты, выходных пособий, вознаграждения по авторским договорам.
- Обязательные платежи в бюджет (например, налоги), внебюджетные фонды (например, Пенсионный фонд)
- Все остальные требования.
Пример
Алексей имеет одного ребенка и, соответственно, приказ на взыскание алиментов в сумме одной четверти доходов. Одновременно с этим, Алексей должен банку. Решение по кредитной задолженности принято судом, исполнительный лист на сумму в 100 000 рублей уже представлен в ССП. В компанию было направлено два исполнительных документов. Бухгалтеру учреждения, где работает заемщик, предписано удерживать с заработной платы работника 50 процентов. Зарплата после налоговых удержаний составляет 40 000 рублей.
При очередном начислении денег работнику бухгалтер сделает соответствующие расчеты и исполнит требование, перечислив на депозитный счет СП 20 000 рублей. На этом его текущая обязанность закончится.
Как видно из списка, выложенного выше, требования по алиментам выполняются в первую очередь. Одна четверть от зарплаты в 40 000 рублей составляет 10 000 рублей. Именно эта сумма будет удержана и перечислена взыскателю – матери несовершеннолетнего ребенка. Оставшиеся 10 000 рублей пойдут на погашение долга перед банком.
И так будет происходить каждый месяц, пока долг перед банком не будет полностью закрыт и когда ребенку не исполнится 18 лет, именно до этого предела отцу надлежит платить алименты ребенку.
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу СП. А на самого должника возлагается обязанность известить о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. На новую работу направляются исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Выносится постановление об окончании, а гражданин становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную зарплату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Производятся ли удержания с больничного листа?
Действующее законодательство не запрещает удержания с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности. Исключением из данного правила является больничный лист по беременности и родам. В этом случае удерживать средства с указанного пособия нельзя.
Выводы
Если задолжали, и приставы взяли дело на заметку, будьте готовы к удержанию по исполнительному листу из зарплаты. Если дело касается алиментов, возмещения ущерба здоровью или компенсации за причиненное преступление, то исполнительный лист сразу же поступит на работу.
В других случаях сначала попытаются обратить взыскание на другое имущество. Например, на недвижимость или банковские счета. Если же проведенная проверка показала, что ничего подобного у гражданина, обязанного судом выплатить долг, нет, остается последний вариант, — исполнительный лист на работу.
Размер денежных списаний установлен на законодательном уровне. Лимит — 50 или 70 процентов от дохода (например, если речь идет об алиментах). Иногда размер можно уменьшить. Например, если гражданин обратился в суд и просит установить иной размер удержаний — в меньшем размере. Иногда такое удается, если имеет место тяжелое финансовое положение, и практически все уходит на оплату задолженности.
Если должник один, а взыскателей несколько, каждому из них придется дожидаться очереди. Средства, которые поступили на депозит службы СП, распределяются поочередно и пропорционально. Списания будут идти до тех пор, пока долги не погасятся. Как только последняя сумма закрыта, выносится постановление об окончании исполнительного производства.